Dalam dunia kerja, HRD (Human Resource Development) sering menggunakan istilah khusus yang tidak selalu dipahami oleh semua orang.
Memahami istilah-istilah ini sangat penting, terutama bagi karyawan maupun calon pekerja yang ingin mengembangkan kariernya.
Mengapa Penting Memahami Istilah HRD?
Istilah dalam HRD bukan sekadar jargon. Setiap istilah memiliki makna yang berkaitan dengan proses manajemen sumber daya manusia.
Dengan memahami istilah tersebut, karyawan dapat lebih mudah mengikuti prosedur perusahaan dan memahami perannya.
Istilah-Istilah Populer dalam HRD
Berikut adalah beberapa istilah yang sering digunakan dalam dunia HRD dan maknanya.
Job Description (JD)
Job Description adalah deskripsi tertulis mengenai tugas, tanggung jawab, dan wewenang dari suatu posisi. JD menjadi acuan penting dalam proses rekrutmen dan penilaian kinerja.
Curriculum Vitae (CV)
CV adalah dokumen berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan seseorang. HRD menggunakan CV untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.
Key Performance Indicator (KPI)
KPI adalah indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan. Setiap karyawan biasanya memiliki KPI yang berbeda sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
Onboarding
Onboarding adalah proses adaptasi karyawan baru agar cepat memahami budaya kerja dan sistem perusahaan. Proses ini biasanya melibatkan orientasi, pelatihan, serta pendampingan.
Baca Juga: 8 Pekerjaan Human Resource Management
Istilah Lain yang Sering Digunakan HRD
Selain istilah populer di atas, ada juga beberapa istilah lain yang penting untuk dipahami.
Employee Engagement
Istilah ini merujuk pada tingkat keterlibatan karyawan dalam pekerjaan dan perusahaannya. Semakin tinggi engagement, semakin besar kontribusi karyawan terhadap kinerja perusahaan.
Overtime (OT)
Overtime adalah lembur, yaitu waktu kerja tambahan di luar jam kerja normal. HRD biasanya mengatur aturan dan kompensasi untuk overtime sesuai regulasi.
Kesimpulan
Memahami istilah dalam HRD membantu karyawan untuk lebih siap menghadapi dinamika kerja. Dari Job Description, KPI, hingga Employee Engagement, setiap istilah memiliki peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Leave a Comment